10月12日下午，江西应用技术职业学院在行政楼418会议室召开国家第二期“双高计划”高水平专业群暨有色金属智能冶金技术专业群建设专题研讨会。会议聚焦有色金属智能冶金技术专业群的建设路径与产教融合机制，特邀有色金属工业人才中心、中国稀土集团、崇义章源钨业、金力永磁等龙头行企业专家齐聚一堂，共同为职业教育产教融合发展建言献策。

党委书记张家菁在讲话中充分肯定了专业群首期建设成果，并围绕下一步工作提出四点要求，一是既要总结成绩，也要直面问题，精准施策；二是脚踏实地，明确目标，扎实推进各项任务；三是守正创新，打通专业群建设全链条；四是强化党建引领，持续打造“淬炼者”思政品牌。他强调，要依托省部级重点实验室，推动企业参与横向课题与开放项目，实现产学研深度融合，以高质量的产教融合夯实专业群高水平发展基础。

会议伊始，材料工程学院副院长张冬梅围绕《第二期国家“双高计划”有色金属智能冶金技术专业群建设情况》作专题报告，系统阐述了专业群的组群逻辑、建设重点和难点。她指出，专业群以“基础共享、交叉融通、高阶拓能”为课程体系，通过“淬炼者”思政品牌、产科教平台共建、“五金”新基建等举措，打造“数智课堂+虚拟课堂+车间课堂”三课空间，着力培养稀金产业紧缺人才。同时，她坦言当前面临“产教融合如何实现校企共赢”“项目建设如何保证高质量”“科教融汇如何赋能产业技术升级”等挑战，呼吁政、校、行、企、研五方协同、共破难题。

有色金属工业人才中心教育培训处副处长祝丽华立足行业需求，作《有色金属领域高水平专业群服务方案》专题报告。她强调，江西赣州作为有色金属产业重镇，专业群聚焦稀土与钨领域，高度契合地方支柱产业发展方向。她提出，应整合全国高职院校有色金属专业力量，重点建设特色课程开发中心、专业教学资源库以及有色金属频道，构建从岗位能力图谱开发到人才标准制定、直至终身职业能力提升的全链条服务体系，推动专业群建设与产业升级同频共振。

在研讨交流环节，与会专家围绕“专业群+联合体”融合发展机制展开深度对话。

中稀江西稀土有限公司副总经理秦文忠建议，在现有政策框架下，专业群课程设置应突出“专、精”特色，重点建设订单班和现场工程师学院，校企共同推动企业优秀员工和专家走进课堂，实现人才靶向培养。

崇义章源钨业副总经理徐国钻对专业群建设的半实物工厂尤其赞赏，认为该实训模式安全环保，有助于学生理解工艺过程，并能为企业员工培训提供服务；同时，他建议在人才培养中强化沟通能力、抗压能力与敬业精神等职业素养。

金力永磁副总工程师刘路军则希望学校教师能够每年深入企业一线调研，了解真实需求与技术动态，促进教学内容与企业实践紧密结合。

本次研讨会以问题为导向，以融合为路径，为第二期“双高计划”建设厘清方向。有色金属智能冶金专业群将持续深化“群-链”对接，推动专业群与稀金产业链共生共长，为职业教育服务现代化产业体系提供可复制、可推广的建设样版。