今年以来，江西省宜黄县纪委紧紧围绕“三转”要求，拓宽渠道、创新方法，建立健全通过“五训”机制，不断加强纪检监察队伍建设，促使全县纪检监察干部将力量向主业汇聚、工作向主业聚焦，努力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　以干促训。坚持把查办案件作为培养干部的重要举措，主动参与上级纪委组织的交叉办案和提级办案，先后抽调6名干部参加上级纪委各类案件的查办，通过在办案中考察锻炼干部，提高办案人员的实战经验和突破大要案的能力。

　　办班培训。围绕反腐倡廉形势及工作任务、行政监察、信访工作、办案技巧、调查程序、办案纪律等方面的知识，集中组织纪检干部开办培训班，有效地为纪检干部进行“充电”，提升纪检监察干部的业务技能和专业理论水平。

　　活动带训。开展岗位大练兵、办案大比武等评比活动，着力提升纪检干部执纪办案能力、组织协调能力，并结合群众路线教育实践活动，举办“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论会、围绕“三转”如何履职尽责专题研讨等，引导纪检干部主动思考，增强思想和行动自觉。

　　抽调轮训。根据年初计划，县纪委监察局从乡镇选调一批年轻的纪检干部到县纪委跟班学习，每批安排3个月，实行全员轮训，促进基层纪检监察干部拓宽视野，熟悉掌握政策、法规，丰富工作经验，提高综合素质。

　　以案带训。实行“以案代训”指导，从事实证据、程序手续、文书规范、定性量纪等方面入手，对乡镇纪检干部进行“一对一”指导培训。通过“以案代训”的方式，增长基层纪检监察干部办案知识和实战能力。