“鹰潭市文广新局党组成员、纪检组长郑兴云因履行党风廉政建设监督责任不力，先后两次参与公款吃请被立案调查……”江西省纪委监察厅政务微博近日曝光这起典型案例，正是该省纪委监察厅在开展“三严三实”专题教育中，锤炼严实作风，加强纪检监察干部队伍建设的一个缩影。

　　江西省纪委监察厅机关树立问题导向，针对查摆出的“不严不实”问题，坚持边学边查边改，以从严从实的精神进一步深化“三转”，摒弃思维惯性，促进全省各级纪委回归主责主业，真正把纪律立起来、严起来。

　　“要脚踏实地，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”在委厅机关“三严三实”专题教育动员部署会上，江西省委常委、省纪委书记周泽民深入查摆了省纪委监察厅机关存在的“不严不实”问题及表现，着重指出委厅机关内设机构调整后，机构、名称变了，人员也到位了，但工作职能和方式还没有完全转过来，“就省纪委来讲，不仅要查处少数严重违纪违法分子，更重要的是要用纪律管住全省213万名党员。”

　　如何破解“不严不实”问题，进一步深化“三转”？江西省纪委监察厅机关将“强化整改落实，从严立规执纪”作为“三严三实”专题教育的重要任务。在深入调研的基础上，江西省纪委研究制定了工作试行方案，围绕转变思想观念、完善工作格局、优化业务流程、分类处理违纪行为、加强执纪能力建设、发挥考核评价引导作用、综合部门工作向纪律建设聚焦等七个方面，提出了落实“把纪律挺在前面”要求的一系列具体举措。整个试行工作于今年6月开始至11月结束，试行单位有省纪委监察厅机关和南昌、上饶、抚州等，没有列入试点单位的地方和部门也在积极跟进。

　　如何在新的执纪理念中有效正“歪树”、治“病树”？江西各级纪检监察机关着力发现党员干部在违反廉洁自律、工作作风等方面存在的苗头性问题，立足早发现、早提醒，动辄则咎。今年以来，全省各级纪检监察机关共函询479件次，谈话243次，其中厅级干部60人，县级干部354人，科级干部196人。“纪律提醒、约谈函询、警示谈话、纪律诫勉乃至处分等，这些都是我们经常性的工作方法。”江西省纪委相关负责人表示。

　　在转变纪律审查方式上，江西省纪检监察干部摒弃过去“贪大求全”、“吃干榨尽”的工作模式，用“三严三实”的作风严格要求自己，在确保案件质量的前提下，快查快结，把违反纪律的主要问题查清后，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。在省纪委上半年的已结案件中，从立案到结案平均时间为63天，比去年同期减少5天。有的市本级纪律审查最短14天，县区最短6天。