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江西应用技术职业学院2017年公开招聘档案管理员的公告
2017-11-16 11:36   审核人:

 

江西省国土资源厅国土资源档案馆二库

2017年公开招聘档案管理员的公告

江西省国土厅国土资源档案馆二库位于江西应用技术职业学院图书馆,由江西应用技术职业学院代管,因工作需要,决定面向社会公开招聘档案管理员。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平,特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则,按照相关文件规定,采取考核与面试相结合的办法,实行公开招聘,宁缺毋滥。

二、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式:临时聘用,签订劳动合同。

招聘岗位

招聘

人数

岗位条件

岗位职责

档案管理员

1

①全日制中专以上(含中专)学历;

②具有一定的计算机自动化办公能力,和熟悉电脑的简单运行维护等。

③女性,年龄不超过40周岁(1977年9月10日以后出生);

④身心健康,吃苦耐劳,能适应岗位要求的工作环境;

遵纪守法,有较强的保密意识、事业心和责任感。

 

①热爱档案事业,忠于职守,遵守纪律,做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作;

②负责文书处理工作,做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作,做到及时、准确、安全;

③档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施,确保档案的完整与安全;

④定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作,做到“账物相符”;

⑤领导交办的其他事项。

三、招聘程序

(一)个人报名

1.时间:2017年11月17日至11月24日。

2.报名办法:符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》(详见附件1),认真填写后发至图书馆邮箱jxyyts@126.com,联系人:秦老师,联系电话:0797-8328915,18270719628

(二)部门推荐

图书馆提出评议和推荐意见,部门领导署名后统一报组织部(人事处)。

(三)资格复审

考核面试前组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,组织集中资格复审。报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)审核。

(四)考核面试

1.由图书馆牵头组织考核面试工作,纪检监察室全程监督,按规定程序集中组织实施;

2.考核面试的方式与权重:相关专业知识笔试(50%分值)+技能操作考核(30%分值)+面试(20%分值)。

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

(五)公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示,公示时间为7天。

(六)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩,面试总分不满70分者不予聘用,高于70分低于80分的待定,80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格,不进行递补。

2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

(七)签订协议

经公示无异议、体检合格者,签订3年劳动合同。

四、管理与待遇

按照学校后勤管理与服务中心外聘员工进行管理,待遇按教材管理岗标准执行。

 

 

附件【江西应用技术职业学院2017年公开招聘档案管理员的公告.docx已下载

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