江西应用技术职业学院

2019年合同制干事人员公开招聘公告

因工作需要，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘二名合同制人员。

一、招聘岗位、人数、条件及职责

招聘 岗位	招聘 人数	岗位条件	岗位职责
办公室综合干事	1	1.全日制本科及以上学历，文学类、管理学类专业； 2.工作细致，吃苦耐劳，责任心强，有较强的组织、协调能力和办公软件操作技能； 3.年龄不超过30岁（1989年12月1日后出生）； 4.遵纪守法，身心健康。	1.配合办公室主任做好办公室的日常管理工作； 2.协助开展学生管理、教学管理工作； 3.完成部门布置的其它工作。
实验室管理员	1	1.全日制本科及以上学历，计算机类、数学类专业； 2.遵纪守法，吃苦耐劳，热爱教育事业，有较强的事业心、责任感； 3.年龄不超过30岁（1989年12月1日后出生）； 4.具有较高的计算机操作、维护技能。其中数学类考生需具有全国计算机等级考试二级及以上证书。	1.负责专业实训室、多媒体大教室的日常管理； 2.负责仪器设备等固定资产管理，以及实训室安全管理工作； 3.完成部门布置的其它工作。

二、招聘程序

（一）个人报名

1.时间：2019年12月18日至12月25日。

2.报名办法：符合报考岗位条件者下载《江西应用技术职业学院应聘表》（详见附件），认真填写后发至相应应聘部门邮箱（社会管理学院：jxyyshxy@126.com，联系人：陈老师,联系电话：0797-8326068、13767764724）。

（二）资格审核

由组织部（人事处）根据报名情况和招聘条件，进行资格审核，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、工作经历证明等有关资格证明材料，提交至组织部（人事处）。

（三）考核面试

1.组织部（人事处）牵头组织，社会管理学院具体实施考核面试，纪检监察人员全程监督，按规定和程序进行。

2.考核采用岗位技能考核+演讲答辩方式进行，总分100分，其中岗位技能考核占40%权重，演讲答辩占60%权重。考核时间、地点、方式和内容另行通知。

（四）体检、考察

1.根据考核面试的总成绩，面试总分低于75分者不予聘用，75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，取消其资格；

2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.学校对体检合格的人员进行考察（含政审）。

（五）公示

对体检和考察（含政审）合格人员进行公示，公示时间为7天。

（六）签订协议

本次公开招聘干事和实验员为合同制人员，经公示无异议和体检合格者，安排到社会管理学院试用，签订三年劳动合同用工协议（含试用期6个月）。

三、管理与待遇

按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》（赣应职院发〔2011〕18号）、《关于进一步加强合同用工管理的意见》（赣应职院发〔2014〕74号）文件及其他相关规定执行。