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2011年人才招聘考核面试通告(一)
2011-02-24 00:00 admin  本站原创

根据《江西应用技术职业学院2011年人才招聘公告(159)》的相关要求,2011年人才招聘第一批次考核面试工作拟于34-6日进行,现将有关事项通告如下:

一、资格审查

参加考核面试人员携带身份证、毕业证、学位证(应届生由所在院校提供毕业证明)、专业技术资格证、有关业绩及资格证明等材料原件进行资格审查(41寸照片)

1、时间:34(上午830-1200,下午1430-1630)。

2、地点:在江西应用技术职业学院组织人事处(黄金校区行政楼408)。

二、考核面试

考核方式分为笔试、技能考核(岗位能力测试)、试讲(竞聘演讲)、答辩等模块,应聘人员根据所报岗位参加相应模块考核。考核面试安排及考核办法见附表。

1、时间:356

2地点:具体地点另行安排。

、注意事项

1、第一批次应聘人员报名截止时间为224,如有岗位空缺,继续招聘。

2、参加考核面试应聘人员具体名单将于25日公布。

3、初定37安排拟聘人员体检。

4、请应聘人员密切关注学院网站关于考核面试后续工作安排。

四、联系方式

联系地址:江西省赣州市经济技术开发区文峰路9号江西应用技术职业学院黄金校区行政楼408室组织人事处

联系电话:0797-8327528

联 系 人:谢老师

附表:

2011年人才招聘考核面试办法

组织人事处

二〇一一年二月二十四日

附表:

2011年人才招聘考核面试办法

笔试

经资格审查同一岗位合格人数超过5人的,安排岗位基础知识考试。参加考核面试人数小于等于10人,按成绩15的比例确定考核面试人员,大于10人,按成绩1:8的比例确定考核面试人员;经资格审查同一岗位合格人数不足5人(含5人)的直接进入考核面试阶段。

面试

教师

技能考核

权重40%

权重60%

按成绩13确定入围人选。

总平均分不满70分者不予录用。

试 讲

权重60%

答 辩

权重40%

职员

岗位能力测试

权重40%

权重60%

按成绩13确定入围人选。

竞聘演讲

权重60%

答 辩

权重40%

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