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2019年合同制干事人员公开招聘公告(社会管理学院)
2019-12-18 09:39   审核人:

江西应用技术职业学院

2019年合同制干事人员公开招聘公告

因工作需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘二名合同制人员。

一、招聘岗位、人数、条件及职责

招聘

岗位

招聘

人数

岗位条件

岗位职责

办公室综合干事

1

1.全日制本科及以上学历,文学类、管理学类专业;

2.工作细致,吃苦耐劳,责任心强,有较强的组织、协调能力和办公软件操作技能;

3.年龄不超过30岁(1989年12月1日后出生);

4.遵纪守法,身心健康。

1.配合办公室主任做好办公室的日常管理工作;

2.协助开展学生管理、教学管理工作;

3.完成部门布置的其它工作。

实验室管理员

1

1.全日制本科及以上学历,计算机类、数学类专业;

2.遵纪守法,吃苦耐劳,热爱教育事业,有较强的事业心、责任感;

3.年龄不超过30岁(1989年12月1日后出生);

4.具有较高的计算机操作、维护技能。其中数学类考生需具有全国计算机等级考试二级及以上证书。

1.负责专业实训室、多媒体大教室的日常管理;

2.负责仪器设备等固定资产管理,以及实训室安全管理工作;

3.完成部门布置的其它工作。

二、招聘程序

(一)个人报名

1.时间:2019年12月18日至12月25日。

2.报名办法:符合报考岗位条件者下载《江西应用技术职业学院应聘表》(详见附件),认真填写后发至相应应聘部门邮箱(社会管理学院:jxyyshxy@126.com,联系人:陈老师,联系电话:0797-8326068、13767764724)。

(二)资格审核

由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,进行资格审核,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、工作经历证明等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。

(三)考核面试

1.组织部(人事处)牵头组织,社会管理学院具体实施考核面试,纪检监察人员全程监督,按规定和程序进行。

2.考核采用岗位技能考核+演讲答辩方式进行,总分100分,其中岗位技能考核占40%权重,演讲答辩占60%权重。考核时间、地点、方式和内容另行通知。

(四)体检、考察

1.根据考核面试的总成绩,面试总分低于75分者不予聘用,75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格;

2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.学校对体检合格的人员进行考察(含政审)。

(五)公示

对体检和考察(含政审)合格人员进行公示,公示时间为7天。

(六)签订协议

本次公开招聘干事和实验员为合同制人员,经公示无异议和体检合格者,安排到社会管理学院试用,签订三年劳动合同用工协议(含试用期6个月)。

三、管理与待遇

按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)文件及其他相关规定执行。

附件【江西应用技术职业学院应聘表.docx已下载
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