江西应用技术职业学院
2017年公开招聘基建管理人员的通告
为加强我校基建管理人员队伍建设、更好地适应高层建筑施工管理的需要，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘基建管理技术人员。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平，特制定本工作方案。
一、基本原则
坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照相关文件规定，采取考核与面试相结合的办法，实行公开招聘，宁缺毋滥。
二、招聘岗位、人数、条件及职责
聘用形式：临时聘用，签订20个月劳动合同用工协议。
招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
岗位职责 |
施工技术顾问 |
1 |
①从事建筑工程相关工作20年以上；②中级及以上职称；③从事项目施工技术管理6年以上，有1个以上项目的项目总工任职经历；④近3年参建工程安全质量无重大责任事故。⑤具有央企或知名建筑企业工作经历，工作认真负责，具有较好的组织、沟通与协调能力，富于团队合作精神，有二级土建或者市政专业建造师证书优先。 |
①统筹协调设计单位、造价单位、图审机构、监理单位的相关工作；②协助解决工程技术问题； ③协助基建处相关人员进行设计审查、施工过程管理； ④办理雇佣方交办的其他工程相关事宜； ⑤领导交办的其他事项。 |
招标技术顾问 |
1 |
①工程造价或工程管理相关专业；②中级及以上职称或本科以上学历；③从事招标代理工作8年以上；④在赣州市招标代理乙级资质以上公司工作3年以上。⑤熟悉赣州市各建设部门办事程序，有驾照。 |
①编制、审核招标相关技术文件； ②负责审核工程量清单及预算； ③负责校内招标相关流程； ④负责对外联络、协调外部各建设部门工作关系。 ⑤领导交办的其他事项。 |
三、招聘程序
（一）个人报名
1.时间：2017年9月26日至10月10日。
2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》（详见附件1），认真填写后发至基建与资产管理处邮箱jxyyzc@126.com，联系人：危佳，联系电话：0797-8327608。
（二）部门推荐
基建与资产管理处评议和推荐，提出评议和推荐意见，部门领导署名后统一报组织部（人事处）。
（三）资格复审
由组织部（人事处）根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至组织部（人事处）。
（四）考核面试
1.由组织部（人事处）牵头组织考核面试工作，基建与资产管理处、纪检监察室部门参与，按规定和程序集中组织实施；
2.考核面试的方式：面试答辩；
考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。
（五）公示
对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示，公示时间为7天。
（六）体检、考察
1.根据考核面试的总成绩，面试总分不满70分者不予聘用，高于70分低于80分的待定，80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，取消其资格，不进行递补。
2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。
3.根据事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。
（七）签订协议
本次公开招聘基建管理员均为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检合格者，经学校审定后安排到基建与资产管理处相应的管理岗位上岗，签订20个月劳动合同用工协议。
四、管理与待遇
1.人员管理：按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》（赣应职院发〔2011〕18号）、《关于进一步加强合同用工管理的意见》（赣应职院发〔2014〕74号）等文件及其他相关规定执行。
2.待遇：
施工技术顾问:工资福利包干费每月8000元（含个人“五险一金”补贴等）；
招标技术顾问:工资福利包干费每月6000元（含个人“五险一金”补贴等）。
