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通知通告
2014年下半年机关效能监察工作计划
2014-09-23 00:00 admin  本站原创 审核人:

根据《关于进一步加强督导工作的意见》(赣应职院[2014]62号)和《江西应用技术职业学院机关效能先进处(室)创评活动实施方案》的通知(赣应职院办发[2014]8号)的精神,我院将在本学期开展机关效能督察工作,现制定如下工作计划。

一、督察方式

机关效能督察方式由日常督察、专项督察、定期督察和不定期督察组成。

二、督察的内容

(一)擅离岗位;

(二)因私上网聊天、网购、炒股、打牌、玩电脑游戏、看电影、看视频、听音乐;

(三)举止不文明、接待外来办事人员不主动热情,态度冷漠、生硬、蛮横、接电话态度生硬、推诿扯皮、刁难师生、不给好处不办事、“吃拿卡要”;

(四)办事不公、暗箱操作、不作为、乱作为、慢作为、侵害师生利益、违反廉洁从政规定;

(五)处理报告、申请、意见等不予回复或回复不及时,工作效率低下;

(六)不能正常履行工作职责,造成工作缺位,影响学院正常教学秩序和师生员工学习与生活;

(七)办公环境不干净、不整洁。

三、督察的操作程序

(一)日常督察

1、人员安排:由院级值周领导负责;

2、督察形式:院级值周人员一周内进行至少一次机关效能检查,按照《机关效能督察情况登记表》里的内容进行填写。值周完后将表格交监察审计室。

(二)专项督察

1、人员安排:由分管院领导负责;

2、督察形式:分管院领导对所分管的处室进行专项检查,对照《江西应用技术职业学院机关效能先进处(室)创评活动实施方案》的通知(赣应职院办[2014]8号)中附表1中的基础管理、信息公开和电子办公平台四项内容进行检查,并提出整改方案。

(三)不定期督察

1、人员安排:由学院主要领导及纪委书记负责;

2、督察形式:学院主要领导及纪委书记组织不定期督察,时间不定,监察室和人事处协办。

(四)定期督察

1、人员及时间安排:由监察室、人事处、系(部)书记及廉政监督员组成督察小组,具体安排如下(见附表4);

2、督察形式:督察组每周定期组织一次以上的机关效能检查,如实填写检查表格。

四、督察的工作要求

(一)督察结果,由各组形成文字材料,交监察审计室;

(二)各小组的督察要结合上一周的督察结果,进行整改检查,形成整改情况落实材料,汇总到监察审计室;

(三)监察审计室根据日常督察、专项督察和定期与不定期督察情况,编写机关效能督察工作通报,通报至院领导和各二级部门;

(四)十一月上旬进行机关效能督察工作进行中期评价,组织学生和其他被服务对象对各机关进行评价,并组织一次问卷调查,对被服务对象所反应的问题和提出的意见及时反馈给各机关,由各机关提出相应的整改措施和整改时间;

(五)综合以上各项,根据《江西应用技术职业学院机关效能先进处(室)创评活动实施方案》的通知(赣应职院办发[2014]8号)的精神,填写附表1、附表2和附表3,评选机关效能先进处室。

五、其他事项

投诉邮箱:jxyyjcsj@126.com,投诉电话:8326179

                 江西应用技术职业学院监察审计室

                   2014922


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