汽车学院
首页学院概况专业建设党建团学教学科研产业学院就业创业校企合作校友天地下载专区主站首页
最新消息: · “深入实施新时代人才强国战略 用青春书写新时代华彩篇章”——徐志峰校长为师生讲授思政课         · “深入实施新时代人才强国战略 用青春书写新时代华彩篇章”——徐志峰校长为师生讲授思政课         · 徐志峰校长带队赴浙江开展访企拓岗促就业专项行动         · 徐志峰校长带队开展访企拓岗促就业专项行动         · 吉利汽车技能人才招聘简章         · 徐志峰校长主持召开2023年第四季度支部联席会         · 徐志峰校长主持召开2023年第四季度支部联席会         · 【喜报】我校师生在第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛中喜获佳绩         · 【喜报】我校师生在第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛中喜获佳绩         · 汽车学院顺利完成2023年度吉利汽车产教融合横向课题验收结题   
就业创业
团学工作
· 红色基因传承工作室开展学习...
· 汽车学院举办汽车爱好者协会...
· 汽车学院党员信息表
· 汽车学院党总支委员会
· 汽车学院团总支学生会组织架...
· 汽车爱好者协会召开新会员动...
· 汽车爱好者协会组织参观车展活动
文章内容页
当前位置: 首页>>就业创业>>就业信息>>正文

沃特玛集团粤沃科技招聘简章
2017-10-27 10:48  

沃特玛LOGO-与中文商标结合            沃特玛集团粤沃科技招聘简章

一、   集团公司简介:  

沃特玛集团创立于2002年,总部位于中国深圳,目前总员工约20000人,是以动力电池研发与生产、纯电动汽车市场运营及充维服务两大产业群为主的高新技术企业集团公司已与五洲龙、厦门金旅、中国重汽、九龙、山东唐骏、东风特汽、南京金龙、一汽客车等国内一流车企形成合作。目前,有超过6万辆配备沃特玛动力电池系统的新能源汽车运行于北京、上海、广州、深圳、厦门、杭州、海口、沈阳、渭南、临汾、成都、昆明、十堰、宜昌、荆州等国内31个省市,产品远销六大洲40多个国家和地区,国内市场占有率26.6%,沃特玛2016年位居中国动力电池前三强。

深圳市沃特玛公司,位于深圳市坪山新区,于2016年7月在创业板重组上市(股票代码:300116),是新能源汽车动力系统的领航者。公司先后获得“国家级高新技术企业”、“深圳市高新技术企业”、“2014年国家火炬计划重点高新技术企业”、“2013年鹏城减废先进企业”等荣誉;承担了国家重点产业振兴和技术改造项目,国家新能源汽车产业技术创新工程电池项目,广东省战略性新兴产业集聚发展试点项目,广东省教育部产学研结合项目等项目;公司项目2011-2015连续五年被列入深圳市年度重大项目,2012年12月,公司入选为国家“2012年新能源汽车产业技术创新工程项目”支持企业,标志着沃特玛正式进入新能源产业建设的国家梯队。

展望未来,沃特玛将继续紧扣时代脉搏,秉持低碳环保的经营理念,推动新能源行业的消费、供给、技术革命,以为构建人类最佳居住环境而奋斗为使命,为实现伟大的中国梦贡献自己的力量!

二、招聘需求 一  

岗位:办公室工作人员

岗位

需求人数

学历

专业

培养方向

办公室储备管理人员

20

本科

机械及自动化、电气工程及自动化、土木工程、工商或人力资源管理专业,新能源汽车及车辆工程专业

技术与管理骨干

本科

技术与管理骨干

10

本科

技术与管理骨干

总计

30

工资:培训期3500元,转正后根据实际工作岗位和能力调整工资,一般为4000-8000元。办公室工作(写字楼),环境好,公寓住宿,8小时工作制.每周休1天。转正后购买五险一金。

三、招聘岗位二、

沃特玛集团售后部(粤沃科技),专业服务于我们的客户,是企业生命的延续,我们尊重每一名团队成员,热情关心每一名进入我部门的成员,目前我部门现有人员规模将达到2000人,目前售部门培训期内的所有人员,公司高速发展离不开优秀人才支持,公司正是用人之际,现广纳人才,共同发展,欢迎加入我们。

岗位:新能源汽车售后服务(售后技术、售后管理)

1、 招聘对象:年满18周岁,大专、本科学历,男,身高1.7米以上(净高不低于168cm),汽车专业、新能源汽车专业、新能源专业、光伏发电、电气自动化技术、机电专业优先,身体健康,形象较好、善于沟通、能吃苦耐劳、执行力较强,思绪活跃、工作认真负责,能接受长期各地驻点。

2、工作职责:

售后技术;

1)、对新能源汽车车辆维护,对车辆运行数据进行记录;

2)、上级安排的抢修问题及时处理;

3)、对站点内异常车辆的处理(新能源电源的检测、安装、调试、更换主机、模块的更换等);

4)、车辆信息数据收集(包括车辆号、电源编号及相关信息);

售后服务;

1):确保所在区域内的售后服务质量;

2)、以客户满意为中心,时刻维护公司形象;

3)、确保良好的窗口形象,加强与客户的沟通;

4)、受理客户投诉,跟踪服务今后信息,做好客户回访工作并及时向站点负责人反馈。

3、待遇:

1所有学生均按公司现行实习生管理方式统一管理,所有实习生均由第三方协助监管并签订协议

(2)大专及以上学历,月薪制,培训期内综合津贴3200-3400元/月(办理报到手续第二天开始计算工资),每月扣除保险费用后,工资为3100-3300元。转正后月综合收入不低于5000元/月。

3)轮休方式,每月带薪休息为2/月,弹性工作、按需出勤,工作性质较为灵活自由,实际出勤按当时所在地实际情况调配。

(4)       食宿:厂外提供免费住宿,无额外生活补助,厂内提供包吃包住,不提供生活补助。

(5)入职后购买工伤、意外险;转正后购买养老保险及公积金。

4、晋升机制:

1)、公司有完善的考核、晋升机制,为优秀的人才提供绿色晋升通道。目前售后部门所有中、高层管理及工程师,均从售后技术人员中选拔、晋升。

2)、培养方向:售后人员-售后技术员--助理工程师--工程师—高级工程师—站点负责人--区域主管--区域经

理—区域总监—总监等。

5、 服务区域:

1)、统一由深圳总公司统一培养与调配,以公司需求为原则,需服从公司

分配;

2)、人性化的管理模式,尊重个人意向,公司尽可能按其就职区域进行上岗安排;

3)、服务网点:全国各大城市。

招聘岗位三、

基建工程师(新能源充电桩方向):

1、岗位:场站充电站选址、基建工程、管理及营运,具体工作内容按甲方岗位职责执行。工作地点:甲方公司总部或外派地(全国各大城市),需长期出差。

2、要求:大专及以上学历,土木工程系、工民建、电气自动化、机电一体化等专业,年龄20周岁左右,身体健康,能吃苦耐劳,积极上进学习能力强,有想法、求发展,工作主动,思维活跃,具有良好的沟通能力和团队合作意识,心态积极乐观,能够承受工作压力,服从公司的分配与安排。有C1驾照,驾龄一年以上为佳,有本人真实有效身份证,且有效有效期至少有3个月以上。

二、     工作职责及发展方向:

1、 工作职责(工程师发展方向):

(1)   依照公司要求,选择施工单位,审核基本报价。                  

(2)、依照当地业务需求,制定施工计划,确定施工图纸,洽谈施工合同,保证施工合同合规合理。                                  

(3)、跟进施工进度,对场站的建桩负责。                            

(4)   场站施工完成后,填写竣工验收单和相应合格证,做好和运营部的交接工作。

2、工作职责(工程技术+管理发展方向):

(1)、依照公司要求,选择施工单位,审核基本报价。                    

(2)、跟进管辖区域内场站施工进度,对场站的建桩负责;                

(3)、审核区域内的租赁,施工合同,保证合同通过率,保证业务的顺利开展;

(4)、配合各地子公司的规划和建设任务制定建桩规划;                  

(5)、管理区域内的人员,管理区域内的合同以及报价;    

(6)、管理区域内的基建工程师以及选址专员。  

(7)、根据公司全国规划,分解区域任务。                                              

(8)、管理区域内的人员,管理区域内的合同以及报价                    

(9)、负责区域内人员的调度安排。

(10)  、制定区域内人员的绩效考核标准。

3、工作职责(工程+市场方向):

(1)、按照部门公司建桩申请以及当地的业务需求,勘察适宜的场地;

(2)、和业主按照公司要求洽谈租赁合同。保证租赁合同合规合理 ;

(3)、跟进租赁合同的签署进度,对场地的租赁负责;

(4)、根据公司战略发展需要,制定公司中长期人才战略规划。  

三、待遇与福利:

1、公司现行实习生管理方式统一管理,所有实习生在实习期内(培训期内),均由公司指定的第三方协助监管;

2、大专及以上学历,月薪制,培训期内综合津贴3200-3400元/月(办理报到手续第二天开始计算工资),每月到手工资为3000-3300元。转正后月综合收入不低于5000元/月。

3、  轮休方式,每月带薪休息为2天/月,弹性工作、按需出勤,工作性质较为灵活自由,实际出勤按当时所在地实际情况调配。

4、  食宿:厂外提供住宿,无额外生活补助;厂外住宿提供住房补贴为300-600元/月,不提供生活补助。

5、  享受国家规定的高温津贴、法定假期、过年过节福利津贴。

6、招聘说明:

1)、报到时间:2017 10

2)、招聘人数:约  30 人;

3)、招聘方式:

4)、招聘程序:到校招聘—初选合格后到企业报到-签订入职协议(合同)—参加人事、行政岗前培训—参加部门专业培训(理论+实战)—接受企业综合考核—考核合格者转正签订劳动合同—获得公司加薪、晋升机会。

5)、部门培养分为两个部份:厂区培与厂外实践培训,整个前期基础培训时间构为1个月左右,具体由用工部门按实际执行。培训通过,优先获得分配机会。分配到现场后,均有老技术员、师傅一对一辅导上岗出勤。

四、转正要求:

1)、入职满6个月后,领取毕业证原件的次月、通过考核后可转正;

2)、未取得毕业证前,表现优秀者满6个后,通过考核可以申请提前转正;

五、入职资料及体检;

1、体检明细:

1)、学校提供体检表(三甲医院、公立医院)

2)、体检内容:血常规、肝功能、胸透(可以在正规三甲医院的急诊科检查);

2、入职必备资料:

  1)、本人身份证原件(正式、二代、有效期至少还有3个月以上);

2)、毕业证(学历证明必须明确正式毕业时间);

3)、成绩单;

4)、体检表;

5)、红底一寸照(6张);

6)、身份证复印件(7张);

7)、笔、本子。

 

企业地址:深圳市坪山新区兰景北路68号

关闭窗口

 

江西应用技术职业学院  版权所有@2016   赣ICP备06002344号   学校地址:江西省赣州市开发区文峰路9号
联系电话:0797-8327999 传 真:0797-8327999   招生就业处:0797-8326546 0797-8326576  邮政编码:341000