江西应用技术职业学院

2018年公开招聘干事的通告

为加强我校离退休职工的管理，加强对离退休人员的沟通和联络，进一步提高服务质量，经学校党委研究，决定面向社会公开招聘1名干事。为确保本次公开招聘工作公开、公正、公平，特制定本工作方案。

一、基本原则

坚持德才兼备、德技双优的用人标准和公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照相关文件规定，采取考核与面试相结合的办法，实行公开招聘，宁缺毋滥。

二、招聘岗位、人数、条件及职责

聘用形式：临时聘用，签订劳动合同。

招聘岗位	招聘 人数	岗位条件	岗位职责
离退休职工管理处干事	1	①全日制大专以上学历； ②具有一定的计算机自动化办公能力、图片处理能力和熟悉电脑的运行维护等。计算机相关专业优先； ③年龄不超过35周岁（1982年9月10日以后出生）； ④身心健康，吃苦耐劳。	①办公室日常工作及宣传、网络建设； ②建立离退休职工档案、台账； ③协助联络、落实离退休职工遇到的困难和问题； ④兼负责会议室管理（含清洁卫生）和会议有关事务； ⑤认真完成领导布置的其他任务。

三、招聘程序

（一）个人报名

1.时间：2018年3月6日至3月7日。

2.报名办法：符合报考基本条件和岗位条件者下载《江西应用技术职业学院公开招聘应聘表》（详见附件1），认真填写后发至离退休职工管理处邮箱jxyyltb@126.com，联系人：朱卫东，联系电话：8264776。

（二）部门推荐

离退休职工管理处评议和推荐，提出评议和推荐意见，部门领导署名后统一报组织部（人事处）。

（三）资格复审

由组织部（人事处）根据报名情况和招聘条件，负责组织集中资格复审，安排在考核面试前进行，报名人员须将有关证件原件，包括：身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、专业技术资格证、获奖证书等有关资格证明材料，提交至组织部（人事处）。

（四）考核面试

1.由离退休职工管理处牵头组织考核面试工作，组织部（人事处）参与，按规定和程序集中组织实施；

2.考核面试的方式：面试答辩；

考核面试时间、地点、方式和内容另行通知。

（五）公示

对考核面试人员的成绩和主要技能业绩进行公示，公示时间为7天。

（六）体检、考察

1.根据考核面试的总成绩，面试总分不满70分者不予聘用，高于70分低于80分的待定，80分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员，体检不合格者，取消其资格，不进行递补。

2.体检在学校指定的医院进行，体检费用自理，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。

3.根据事业单位公开招聘人员暂行规定进行资格复查。

（七）签订协议

本次公开招聘人员为管理岗位合同制人员，经公示无异议、资格复查和体检合格者，经学校审定后安排到离退休管理处相应的管理岗位上岗，签订劳动合同用工协议。

四、管理与待遇

按照学校后勤管理与服务中心外聘员工进行管理和享受待遇，其他待遇按后勤服务中心外聘人员重点岗标准执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

江西应用技术职业学院公开招聘应聘表

应聘岗位：（限报一岗，必须填写） NO：

姓 名		身份 证号									近期 1寸 彩照 （电子）
出生 年月		性别			民族		政治 面貌
身高		体重			健康 状况		工作年限
户口 所在地					婚育状况		生源地
家庭住址							手 机
							联系电话
第一学历		学位			毕业时间			学校
								专业
最高学历		学位			毕业时间			学校
								专业
职业资格证书、技能竞赛获奖情况
个人简历 （初中填起）	时 间		单 位					职 务
技能特长
工作经历
其他荣誉
受过何种处分处罚
证件或证明材料目录（扫描件另附）：
本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切法律责任。 申请人（签名）： 年 月 日
离退休职工管理处签署意见： 签名（盖章）： 年 月 日

注：不符合条件的请勿报名，签名必须为手写。