4月18日上午9点，学校在行政楼三楼会议室召开2019届就业工作推进会。学校党委书记陈庐生，党委副书记、副校长徐有华出席会议，招就处、学工部、各二级学院书记及就业干事参加会议。

针对2019届毕业生就业工作，陈庐生书记提出几点意见：一是从思想上高度重视就业工作，要从政治责任的高度把就业工作做好；二是提升就业率和就业质量事关学校生存发展，要有紧迫感、危机感和追赶意识；三是在每个时间节点做细做实就业工作，要认真分析调研解决问题，补齐短板；四是创新就业工作方法，就业要与顶岗实习、校企合作相结合，二级学院院长要与书记形成合力，共同做好就业工作。

党委副书记、副校长徐有华强调，就业工作是检验所有工作的标准，大家要把就业工作放在心上，踏踏实实做好各项工作，规范填写就业协议，把握好时间节点，跟踪学生换岗情况。认真落实“四不准”，做好留赣就业工作，留赣就业比例要达到省里文件规定的标准。要高度重视建档立卡贫困户家庭毕业生的就业帮扶工作，做好典型就业事迹的征集等相关工作。

会上，招就处处长吴卫传达省教育厅、省就业办《2019年全省就业工作要点》、《关于认真做好我省2019届高校毕业生留省就业创业工作的通知》、《关于进一步做好全省普通高校“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作的通知》、《关于征集高校毕业生基层就业典型事迹的通知》等相关文件精神。招就处副处长刘翔对我校2018-2020学年大学生就业工作方案的修改进行了解读。各学院书记和就业干事围绕今年就业工作存在的问题和困难作了深入交流探讨。