自2019年1月25日我校启动2019年人才招聘工作起,至5月29日,在学校人才招聘考核工作领导小组的指导下,由组织部(人事处)牵头,各用人部门的积极参与、配合与支持下,学校2019年人才招聘面试考核工作顺利完成。
学校领导高度重视此次人才招聘工作,为选拔好人才,严肃招聘纪律,保证招聘工作的客观、公平和公正,学校成立了人才招聘考核工作领导小组。严格根据《江西省省直事业单位公开招聘面试工作指导手册》等文件精神,制订了《江西应用技术职业学院2019年公开招聘面试方案》,并报省厅备案。基础综合笔试、专业考试及面试题本均委托校外专家进行封闭命题,省人社厅委派了16名优秀考官参加面试考核工作,进行了客观、公正地考核与评分。学校纪检监察部门对此次人才招聘工作进行了全程监督。本次招聘程序规范严谨,全体工作人员按照职责分工,各司其职、分工协作,确保了人才招聘工作有条不紊进行。