高校毕业生就业工作是落实习近平总书记关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务指示精神的重要任务，也是关乎国计民生，关乎每一个学生前途和万千家庭幸福的一项重点工作。每个学年末或开学初，是大学生的“毕业季”，也是学生实习就业的关键时期。为做好2021届毕业生实习就业工作，资环学院充分准备、精准施策、精心组织，2021届毕业生实习就业工作有条不紊进行，并呈现以下特点：

一是实习岗位数量充足，毕业生供不应求。经资环学院领导、教师积极联系、邀请，9月20日学校“双选会”前，资环学院共邀请到参会单位共计22家，其中宝玉石专业用人单位6家、地质资源类7家、水文与工程地质类9家。此外，在“双选会”前后来校现场招聘的用人单位以及未到校通过网络招聘的单位，合计达30余家，这反映出我院领导老师积极联系就业单位取得突出成效，同时也说明，我院毕业生尤其是地质类传统优势专业毕业生得到社会的广泛认可，成为行业内用人单位人才需求的首选。

二是用人单位对我院毕业生需求旺盛。9月20日上午“双选会”现场，各用人单位带来的招聘岗位吸引大量毕业生排队咨询，现场气氛热烈。经初步统计，参加“双选会”的宝玉石类专业岗位需求人数达超过350人，毕业生数量与岗位需求比约为1:4；地质资源类用人单位岗位需求在160人以上，毕业生数量与岗位需求比约为1:2；水工类用人单位岗位需求超过220人，毕业生数量与岗位需求比约为1:5，以上各专业实习岗位共计达730余个，毕业生对实习就业单位的选择空间得到充分保障。

三是就业推荐工作准备充分，组织有序到位。早在9月3日，学院召开大会布置2021届毕业生就业工作事宜，协调学院上下积极准备和推进就业工作：由就业工作干事、各教研室联系邀请用人单位报名参加2021届毕业生秋季双选会；由辅导员、班主任通过班会、就业指导课程等方式对学生进行就业教育和指导，协助学生制作打印个人简历；全体党员与建档立卡、低保等困难毕业学生“一对一”形成就业帮扶结对，保障困难家庭学生完成实习就业，同时重点关注“双困毕业生”实习就业情况；积极邀请和组织用人单位来校进行现场宣讲，让学生和用人单位面对面交流；9月15日，学院召开2021届毕业生跟岗（顶岗）实习动员大会，对全体毕业生进行实习就业动员和教育；“双选会”结束后，登记学生就业意向单位志愿，结合各单位用人需求，为学生调整优化实习就业去向，促成学生和用人单位的双向“最优选”。

资环学院历来高度重视毕业生就业工作，在新冠疫情影响尚未消除、就业形势依然严峻的环境下，全院领导老师凝心聚力，旨在为保障全院毕业生顺利实现实习就业，并促进学校就业工作质量提高贡献力量。